近日，全球第一瓦楞包裝巨頭史墨菲維實洛克連續第二年入選《時代》雜志“2025 年全球最佳公司”榜單。史墨菲維實洛克位列榜單第205位，位列制造業類別前十。該公司入選這份享有盛譽的榜單，得益于其在員工滿意度、收入增長以及ESG三個維度上的出色表現。史墨菲維實洛克的排名較去年上升了400多位，該公司認為這一成就體現了其行業領導地位以及對可持續發展和員工的堅定承諾。

“獲得《時代》雜志的認可，證明了我們以績效為導向的文化以及員工的才華和技能。我為我們迄今為止取得的成就感到無比自豪。作為全球領先的可持續包裝供應商之一，我們致力于為所有利益相關者做正確的事情。”史墨菲維實洛克總裁兼首席執行官托尼·史莫菲表示。

在此前的采訪中，史墨菲強調，構建以績效為基礎的企業文化是新公司成功的關鍵。公司實行業主經營模式和分散式運營管理，每一位經理都對其負責的運營部門的損益承擔直接責任。這種模式高度聚焦商業目標，鼓勵管理層提升效率、降低成本。

公司的核心理念是“價值重于產量”，即通過深入了解每一個紙廠和紙箱廠的實際盈利能力來實現可持續盈利增長。公司對員工和團隊的薪酬激勵是基于他們所銷售紙箱的盈利能力來考量的，而非僅僅看銷量。史墨菲認為，這種以價值為導向的方式，最終能為客戶和公司創造更大的整體價值。

在人才管理方面，史墨菲維實洛克將繼續堅持精英管理原則，即最杰出的人才將脫穎而出，獲得晉升機會，無論他們最初是來自史墨菲卡帕還是維實洛克。公司將持續投資于人才培養，例如與歐洲工商管理學院合作開展“開放領導力”項目，確保在合適的崗位上擁有具備合適技能的優秀人才。

史墨菲將自己的領導風格描述為開放且包容。他重視傾聽各方意見，習慣每周參觀工廠，與一線員工交流，他認為這些經歷能讓他感受到組織中蘊藏的優秀人才。展望未來，史墨菲對紙質包裝領域的增長充滿信心。

他觀察到，越來越多的企業正從可持續性較差的替代材料轉向紙質包裝，因為這在商業上是更明智的選擇，能幫助客戶降低成本和減少排放。史墨菲維實洛克擁有強大的創新文化，正持續探索提升紙張性能，例如通過添加涂層使其具備耐熱或防潮等特性，以滿足不斷變化的市場需求。

另外一家紙業巨頭Sappi 榮登享有盛譽的《福布斯》雜志和 Statista 聯合評選的2025年全球最佳雇主榜單，以及2025年全球最適合女性的公司榜單。“這些榮譽再次印證了Sappi持續致力于打造包容、積極參與、目標明確的職場環境——讓員工感受到價值、賦能并激勵員工不斷成長。” Sappi表示。雙重榮譽彰顯了公司強大的國際地位，以及其在本地商業領域和整個行業的領導地位。

“全球最佳雇主”榜單由《福布斯》雜志與Statista聯合編制，每年基于對50多個國家/地區30多萬名員工的獨立調查。參與者會根據信任度、領導力、職業發展、多元化、工作與生活平衡以及向他人推薦雇主的意愿等因素對雇主進行評估。

《福布斯》雜志和Statista聯合評選了“最適合女性的公司”榜單，對來自36個國家/地區的12萬多名跨國公司女性員工進行了獨立調查。受訪者對雇主的總體工作實踐以及性別相關問題進行了評估。此外，其他公司也根據公眾對其在性別問題上行動和態度的看法進行了評分。最后，領導力得分則根據高管和董事會成員中的女性員工計算得出。

Sappi首席執行官史蒂夫·賓尼在談到集團獲得的認可時表示：“這項認可是對我們全球員工的肯定。他們的行動、態度和積極的文化體現了我們致力于打造一個吸引杰出人才、促進創新并加強其對繁榮可持續發展世界貢獻的職場環境的努力。”

Sappi南非公司首席執行官格雷姆·懷爾德表示：“這項成就是對我們員工的慶祝——他們的奉獻精神、他們的自豪感以及他們對Sappi所代表理念的堅定信念。”能夠躋身全球最佳學校之列，并在南非排名第二和第五，我們深感榮幸。這充分肯定了我們在領導力、包容性、福祉和技能發展方面的持續投入，確保薩皮始終是一個讓學生蓬勃發展、為超越自我的事業做出貢獻的地方。